Sertifikasi Supervisor Manajemen Talenta
"Capai puncak karier Anda dengan Sertifikasi Supervisor Manajemen Talenta—Bukti kompetensi Anda dalam mengelola dan mengembangkan SDM untuk kesuksesan organisasi!"
Rp. 2.300.000
Benefit :
- Asesor yang kredibel, professional, dan terlisensi BNSP
- Mendapat sertifkat BNSP yang diakui secara nasional bahkan asia Tenggara
- Menjadi value untuk CV kamu
- Mudah dilirik HRD
- Sertifikat BNSP
- Meningkatkan Peluang Karir
Sertifikasi Supervisor Manajemen Talenta
Deskripsi
Sertifikasi Supervisor Manajemen Talenta merupakan penilaian kompetensi yang dirancang untuk mengukur kemampuan seorang supervisor dalam mengelola dan mengembangkan talenta di lingkungan kerja. Sertifikasi ini menilai keterampilan dalam perencanaan, pengelolaan, dan pengembangan sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi. Peserta yang mengikuti sertifikasi ini akan dinilai berdasarkan keahliannya dalam identifikasi talenta, perencanaan pengembangan karier, serta strategi retensi dan pengelolaan performa karyawan, sesuai dengan standar yang diakui oleh BNSP.
Unit Kompetensi
| No. | Kode Unit | Judul Unit | Jenis Standar (Standar SKKNI) |
|---|---|---|---|
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan | SKKNI Nomor 149 Tahun 2020 |
| 2. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM | |
| 3. | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi | |
| 4. | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan | |
| 5. | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
Persyaratan Skema Supervisor SDM
1. Minimum Pendidikan setara 02 (Semester 4) Umum dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia; atau
2. Minimum pendidikan setara 02 (Semester 4) Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Sumber Daya Manusia memeiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan pervisor Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
3. Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia; atau
4. Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
5. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun sebagai Staff Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Staf Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia
Apakah Anda Ingin Masa Depan Karir Yang Lebih Cerah?
Ketahui Pentingnya Memiliki Sertifikat Kompetensi Sekarang!
SK Menteri Tenaga Kerja nomor 115/2022 tentang “Kewajiban Melakukan Sertifikasi Kompetensi” untuk pekerja Bidang Sumber daya Manusia. Jadi kedepannya untuk dapat bekerja sebagai HRD harus memiliki sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh negara melalui BNSP.
Sertifikat Kompetensi sering kali merupakan syarat masuk ke berbagai pekerjaan dan peluang karier. Banyak perusahaan dan organisasi mengharapkan karyawan mereka memiliki sertifikasi yang relevan untuk menjalankan tugas-tugas tertentu.
Sertifikat Kompetensi mendorong pengembangan diri dan perbaikan berkelanjutan. Pemegang sertifikat sering diharapkan untuk melanjutkan pendidikan dan pelatihan tambahan untuk mempertahankan atau meningkatkan status mereka.
Jangan hanya punya pengalaman, buktikan dengan sertifikasi
Program Sertifikasi
Company
Informasi Kontak
JL. SindangLaut - Leuwi Gajah,Blok Pakembaran, Penambangan, Kec. Sedong, Kabupaten Cirebon, Jawa Barat 45189
+62896-6479-7025